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比尔盖茨十大忠告  (2008/10/07 09:50)

比尔盖茨十大忠告

    做为全球最受尊敬的微软公司,在企业创新、投资价值两项中排名均位居世界第一。这样的成功取决于他们有一位商界领袖、微软的商界舵手--比尔盖茨先生。他的地位和影响力仅次于世界管理学之父杜拉克。
比尔盖茨先生在一次讲话中,曾耐心细致地讲了他的十条忠告,相信会对大家有所启发。
盖茨的做人十条“金口玉言”
1.社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它。(因为你管不了它)。
2.世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。(因为你越强调自尊,越对你不利)。
3.你只是中学毕业,通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时,人们才不会介意你只是中学毕业)。
4.当你陷入人为困境时,不要抱怨,你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来,重新奋起)。
5.你要懂得:在没有你之前,你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到,这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们,才是硬道理)。
6.在学校里,你考第几已不是那么重要,但进入社会却不然。不管你去到哪里,都要分等排名。(社会、公司要排名次,是常见的事,要鼓起勇气竞争才对)。
7.学校里有节假日,到公司打工则不然,你几乎不能休息,很少能轻松地过节假日。(否则你职业生涯中一起跑就落后了,甚至会让你永远落后)。
8.在学校,老师会帮助你学习,到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格,那是你还没有进入公司打工。因为,如果公司对你不严厉,你就要失业了。(你必须清醒地认识到:公司比学校更要严格要求自己)。
9.人们都喜欢看电视剧,但你不要看,那并不是你的生活。只要在公司工作,你是无暇看电视剧的。(奉劝你不要看,否则你走上看电视连续剧之路,而且看得津津有味,那你将失去成功的资格)。
10.永远不要在背后批评别人,尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态,会使你走上坎坷艰难的成长之路)。

你想快乐吗?  (2008/09/29 11:22)
摘要: 放下就是快乐——胡大平老师《企业授权管理》感悟 作为主办方这已经是第二次听胡老师的课程,又一次感受到胡老师进入了另外一个境界同时也把我带入了另外一个境界,感悟较深分享一二: 1、任何事物都不是孤立存在的,都有千丝万缕的联系,任何问题的发生也不要局限在问题本身。两天的授权管理课程,第一天讲“道”,第二天讲“术”,作...
奥运冠军有感  (2008/08/22 15:33)
摘要: 看奥运冠军,重新定义成功 中国目前取得了46枚金牌的成绩可喜可贺,为中国体育健儿感到骄傲,也为身为一个中国人感到自豪,中国从别人心目中的东亚病夫成为今天的经济强国,也成为一个体育强国,没有人再敢对我们指手画脚。看到很多的奥运冠军在成功取得冠军的那一刻都哭了,他们为什么哭呢?是激动、是感动还是一种发泄?我们说台上一分钟台下十年功,3年’5年乃至更长的时间换得今天一份圆满的答卷,...
中国加油!奥运加油!  (2008/07/23 16:28)
摘要: 感悟奥运精神 7月23日上午8时10分,北京奥运会圣火开始在山东省会济南市传递,这是在山东省境内传递的最后一站。8点10分,几百人跳起狂放的鼓子秧歌,敲起震天的锣鼓,中国男篮助理教练、山东男篮主教练巩晓彬从山东省委书记姜异康手中接过“祥云”火炬,开始第一棒的传递。为了见证这一激动人心的时刻,我们一起组织去观看圣火传递,共同为中国加油,为奥运加油。 在全中国人民...
老板如何成为商业领袖?   (2008/07/13 16:09)
摘要: 总裁高级战略管理精品课程——卓越的商业领袖由此诞生! 摒弃纸上谈兵   凝练实战真谛 共享管理智慧   成就才智人生 感受企业领袖实战培训 咨询业第一品牌和君咨询董事长   王明夫 中国培训业第一品牌聚成集团总裁 陈永亮 中国薪酬体系设计第一人  &...
你培养接班人吗?  (2008/07/11 09:50)
摘要: 你培养接班人吗? 众所周知每个老板都想做一个有钱又有闲的老板,很多人都很羡慕万科的王石做老板做的很轻松,很多老板苦于没有接班人而苦恼,也有很多人拼命培养接班人,但是王石却不一样,他告诉我们: 我从来不培养接班人,我是培养团队,我是建立制度,我是树立品牌。这个团队怎么建立?我觉得团队是综合性的。团队建设当中,需要把握的第一点是制度;第二,透明不黑箱;第三,规范不权谋;第四,要讲责任.当...
生命的力量   (2008/07/08 13:29)
摘要: 杨望远老师大课有感 7月5-6日济南召开了杨望远老师<工厂管理之现场>公开课,杨老师不仅课程非常实用,最让我有感触的是他课后的为人处世,让我感受到一种生命的力量. 杨老师作为一名名师不仅没有架子,非常的平易近人,任何事都能站在别人的角度思考问题,生活也是非常简朴,非常的有规律,叫做"三规":即规律生活,规律饮食,规律运动",他不仅是说而且是用...
营销团队制胜法宝  (2008/07/08 09:47)
摘要: 营销团队要做到"四开": 1 开始:好的开始是成功的一半,作为营销团队一定要赢在起跑线上,作为聚成的团队每月月初进行一次誓师启动大会,军队要打仗士气是保障,销售团队也一样士气非常重要,要想月底有好的结果不是月底才决定,月初就已经决定了; 2 开心:人生终极目标就是快乐,所以一定要营造开心快乐的氛围,销售是信心的传递,是情绪的转移,如果一个团队氛围不好,死气沉沉,这...
公司荣誉  (2008/07/02 16:16)
摘要: 公司荣誉 品牌中国百事榜 2005最具影响力培训品牌 二00五深圳教育咨询行业(南方都市报) 中国百强培训机构 中国深圳行业10强企业 中国知名企业 广东省企业管理咨询协会副会长单位 百家先进企业 劳动法模范企业 聚成成信息时报员工培训基地 广东省企业管理资讯培训行业资质证书 商战名家十佳培训机构牌 行业十大影响力品牌 深圳市企业...
服务行业制胜法宝  (2008/07/02 11:04)
摘要: 服务业三大关键因子: 1 扩张力:作为服务行业要想发展需要在扩张方面下功夫,而且要根据实际情况迅速扩张; 2 复制力:决定扩张速度很重要的标准就是能够复制,包括固定的企业形象设计/工装工牌/工作流程/系统运作等;比如:聚成每一家公司的布置,大课会务标准,业务流程等都有文字性材料,便于分公司迅速复制而不走样; 2 控制力:当前两种发展到一定程度,决定企业未来命运的一种力量就是看你是...
老板四种境界  (2008/06/27 10:46)
摘要: 老板四境界: 经常与老总打交道,发现有的老板很忙企业经营也一般,而有的老板很闲但企业经营的非常不错,老子道德经中就已经讲明老板的四种层次值得思考: 第一种老板是"不知有知":就是说员工不知道老板的存在,在与不在一个样都能够形成自动自发的管理,企业经营也非常成功; 第二种老板是"亲而誉之":就是员工喜欢亲近他并且得到很高的赞誉; 第三种老...
你是将才还是帅才?  (2008/06/25 10:39)
摘要: 企业高管自身修炼三要素: 聚成上市在即,为了让管理上一个层次,更加的规范,也为了完成六月份集团3500万的目标,总公司10余位高管亲自奔赴一线分公司看望大家,很荣幸集团副董事长陈永亮先生亲临济南不仅带来了集团的关怀,也汇报了未来公司发展的方向,给到济南更多的信心.重塑了"为荣誉而站,誓破150万"的目标,之后和陈总的交流明确做了将才还是做帅才?这个社会将才很多,但真正...
提高公司品质的两个关键  (2008/06/25 10:02)
摘要: 提高品质两关键: 1 服务:服务老客户永远比开发新客户更重要,并千方百计想办法让客户占便宜,一位聚成的营销总监80%的客户全是转介绍而来,经常去拜访老客户,只要学到好的观念或新的东西就通过短信或电话形式分享给客户,慢慢的客户形成一种习惯,只要接到他的电话就非常开心,因为从他身上能学到很多东西,最重要的客户感受到一种重视和尊重,当他从中收益就源源不断给介绍很多客户,最优秀的销售精英最高境界...
聚成华企十大优势  (2008/06/21 14:37)
摘要: 聚成华企十大优势之一:全面性、系统性和渐进性 全面性:聚成华企在线商学院的课程体系涵盖发展战略、市场营销、客服门店、生产物流、财务管理、人力资源、行政后勤、通用管理和公共必修9大体系70多个常见岗位,足可满足中小企业的全员培训需求。 系统性:完整的课程体系满足了职业发展中从岗前培训到卓越提升、从基层到高层的所有培训需求,帮助企业建立有序的人才梯队。 渐进性:每个岗位按岗前培...
摘要: 聚成在线商学院  : 为了帮助中国数量庞大的中小民营企业,特别是那些星罗棋布分散在内地的中小型城市的民营企业学习、成长进步从而更好的是实现聚成公司的使命:帮助企业成长,富强我的祖国,为世界和谐发展而努力奋斗! 聚成咨询集团与其他强势企业联手投资组建了“聚成华企科技有限公 司”在聚成学习卡的系统之外,搭建辐射面更广,影响力更强,收益群 体更大的&ld...
企业如何选择培训顾问?  (2008/06/21 14:13)
摘要:                众多的培训顾问公司和培训顾问给企业带来了近乎奢侈的选择余地,但低质培训服务带来的消极后果也往往让企业难以承受,于是往往是慎重再慎重,挑选再挑选。其实看来最复杂的问题可能有最简单有效的解决方式,这就是:建立一个明确的标准。 ...
摘要: 做培训的时间长了,培训的企业多了,有了很多和培训经理“过招”的经历,了解到一些他们的烦恼。在外人眼中,公司出钱,他们找讲师,然后上课,给钱走人。一个月忙几天,平常没什么事,没有具体的业绩指标,很“舒服”。但单单是选择培训课程的供应商,就够他们头疼的了。    现在的培训市场正处于战国时代,垃圾邮件漫天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。培训经理...
摘要:        培训发展到今天,开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正的引入企业内训机制,建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。根据与时代公司各级人员以及管理层的沟通中深刻的认识到时代人对培训的认同和关注,但要将一个陌生的企业内训机制引入到企业的各个环节,发挥培训的作...
摘要: 本报讯  “丰富的产品和强大的渠道,‘培训沃尔玛’树立了一个高门槛”,《中国企业家》这样点评聚成集团。2008年出版的第11期《中国企业家》公布的“未来之星——2008最具成长性的新兴企业”评选结果,聚成集团凭借强劲实力脱颖而出获得本届“未来之星——最...
恭贺聚成总部乔迁新禧  (2008/06/21 09:46)
摘要: 快讯  6月13日,聚成集团总部乔迁至福田区八卦路众鑫科技大厦。随同乔迁的还有华商世纪企业管理顾问有限公司和广东新世纪教育培训中心两家控股公司。 聚成风雨五周年迎来了总部的第二次乔迁, 9时9分,浩浩汤汤的搬家车队准时从青年学院出发,直至次日凌晨3时原旧职场物品的搬迁才算告一段落。尽管如此,对新生活满怀期待的家人们丝毫都没有倦意,美丽舒适的新职场定能带给家人们愉快的办公心情,也...
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亚洲规模最大的培训机构聚成集团是专为中小企业提供管理培训\咨询等服务的公司 凡开强简介:济南聚成副总经理/内训讲师 人生信条:用爱心做事业,用感恩的心做人!
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